“2017中国纺织企业家年会”日前在北京召开，会上颁发了第六届全国纺织管理创新成果奖、全国纺织企业管理终身成就奖、2017全国优秀纺织企业家等奖项，总结并分享了一年来行业管理创新新成果和新经验。
今年以来，我国纺织业积极推进转型升级，多数运行指标增速均较上年同期有所提高。国家统计局统计数据显示，今年前10个月，规模以上纺织企业实现主营业务收入62098亿元，同比增长7%，实现利润总额3195亿元，同比增长9.3%。预计全年有望维持目前的增长态势。
纺织经济运行虽然好于预期，但深层次结构性矛盾仍然比较突出，行业发展还存在不平衡不充分问题，需要不断提升行业的创新发展能力。作为软实力中的硬指标，管理创新更是尤为迫切和重要。
“当前中国纺织工业正在加速向纺织强国目标迈进，行业企业必须持续积极探索、深化管理创新，推进全行业企业向生产智能化、管理精细化、服务人性化、产品绿色化、组织运行柔性化等方向发展。”中国纺织工业联合会党委书记高勇说，纺织行业深化管理创新要做好三个坚持，即坚持科技驱动、文化引领、责任导向。
中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工业企业管理协会会长夏令敏说：“技术创新是企业管理创新的根本支撑。新一代信息技术与产业的深度融合使纺织服装产业的数字化、网络化、智能化水平大幅提升，行业运行效率大幅提高，产业竞争力在国际比较中的优势更加明显。”
紧紧依托技术创新，近年来一些优秀纺织企业积极实践，探索出了具有新时代特色、可以推广的先进管理模式。比如，韩都衣舍以产品小组制为核心的单品全程运营体系是一种“小企业、大平台”的管理理念，对内以扁平化组织管理模式不断扩大公司内部规模，对外不断形成和完善市场供给服务体系，是具有鲜明互联网时代特征的一种管理创新；无锡一棉通过管理创新创造了全国棉纺织行业最好的用工水平，通过强化有效劳动、重组生产流程、加大员工培训、合理利用信息化手段等措施，使每一个生产环节精细化、数字化，有效提升了劳动生产率。
在先进管理经验层出不穷的同时，也必须认识到我国纺织企业的管理水平与国际优秀企业相比还有一定差距，特别是量大面广的中小微企业还有极大的提升空间。为了让更多优秀企业的管理创新经验成为行业前进的引擎，中国纺织工业企业管理协会已经连续推出六届全国纺织行业管理创新成果奖，树立范本，供行业企业学习和借鉴。
“今后我们将针对企业需求深入开展企业管理调研，以智能化为突破口，促进企业进一步提升管理水平。同时，将着力推动管理创新成果的广泛应用，以助力纺织行业大中小企业共同成长，促进产业集群、专业市场上下游互通互联的共赢局面早日形成。”夏令敏说。
责任编辑：韩福萍
